就业能力(Employ Ability)是一个由英国经济学家Beveridge提出的概念，即：①找到工作的能力，②持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。

　　而通过简历充分展现自我，能够帮助自己优胜于资质不相上下的其他应聘者，抢先获得工作机会，就是“就业能力”的一个体现。

　　细想，当你费尽心神写好了一份优秀的中文简历，却因外语翻译水平不足，尚未达到“信达雅”的水平而发愁时，是否考虑过采用网络机翻或是某宝上随意一家价格貌似很“划算”的翻译小作坊来翻译?

　　简单来说，完美无缺的外语简历未必能让你一蹴而就，但错误频出、表达平庸的简历，多半会让你失去面试机会。

　　精心完成的中文简历若需要翻译，还是找一家专业的简历翻译公司来完成比较好。

　　那么，什么样的翻译公司能称的上是“好”呢?

　　1. 首先，翻译公司的营业执照、翻译专用章，缺一不可。其中翻译专用章是国家相关部门认可的、具有权威性的证明，盖章的目的是证明翻译工作是由有资质符合条件的翻译机构完成的，有一定的质量保障。

　　2. 其次，有专业的译员团队。译员是公司的生产力，译员外语水平的高低决定了翻译公司所提供服务的专业程度。

　　3. 拥有规范化的翻译流程。比如统一明确的翻译报价体系(价格与市场报价相差不大，较为合理);由专业的项目经理根据稿件难易程度以及客户需求安排译员;客户经理全程跟进项目以及提供终身售后服务。

　　雅言翻译从事翻译行业20余年，翻译资质齐全，拥有专业的翻译项目团队，可为广大求职者提供优质的简历翻译及润色服务。从译前咨询，到排版、翻译，再到售后服务，雅言翻译一站式解决您的翻译难题!