所谓劳务外派，就是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。

　　随着我国的改革开放不断深入发展和加入WTO以后，使得我国劳务外派事业得到快速发展。这一方面是因为我国有丰富的劳动力资源，另一方面则是因为我国在国外的投资建设，也需要大量的本国劳务工作者。在劳务派遣的过程中，翻译服务的重要性不言而喻，对于专业的北京翻译公司来说，他们在扩大公司翻译服务领域的同时，能够更好地为客户提供专业、高效、专业的翻译服务。

　　至于译员的外派服务，首先需要根据客户初步确定需求译员要求和标准之后，在1-3天内完成备选译员的评估及筛选，提供客户所需译员人数的1-3倍的各种语备选译员简历给客户，客户可以通过电话远程和现场面试的方式选定满意的译员。

　　而且在选定译员派遣之前，需要对选定译员将进行一系列的培训，包括基础培训和业务培训等。其中基础培训的内容包括对客户企业文化的认同、行为及服务规范等，业务培训包括对客户公司所涉及的领域专业术语及规范培训等。

　　同时，针对外派周期超过三个月的长期项目，还将给客户10天左右的译员国内磨合期，以便译员能够对所服务项目概况及工作内容、工作流程有初步了解，同时客户亦可对译员语言服务能力进行实际综合评估。

　　还有一点， 对于派遣期内表现不适合的选定译员，天译时代翻译在一个工作日内给予客户替换译员名单，客户挑选并进行自主性考核、评估后，再确定具体译员。选定译员派驻到项目现场后，如遇疾病、突发事件等紧急状况致使该译员不能继续提供服务，根据项目具体情况，在一个工作日内给予客户替换译员，客户进行自主性考核、评估后，再行外派翻译人员到现场。

　　以上就是关于外派翻译服务的相关介绍，希望能够对大家有所帮助，在中外交流频繁的当下，国内的翻译公司数量与日攀升，翻译从业人数也日益壮大，其中难免会有一些投机者，因此在挑选外派翻译服务的时候，一定要选择跟专业、正规的翻译公司合作，不要因贪图一时的利益，而造成更大的损失。