简历是我们向企业展示自己的第一张名片。现在许多企业在面试时都会要求面试者提供中英文双语简历。许多小伙伴担心自己撰写的英文简历会出现问题，为了能给面试官留下好的印象，就会选择找专业的翻译机构来帮助自己进行简历翻译。

　　那么在进行简历翻译时应该注意哪些事项呢?下面跟着雅言翻译一起看看吧!

　　排版整洁：面试者第一眼看到的就是简历的排版，所以翻译时要确保排版清晰，各个部分应保持统一性，避免某一部分内容过于冗长。

　　格式规范：英文在格式的规定上都有具体的要求，在将个人简历翻译成英文时要充分了解英文的书写规范，确保基础部分不会出错。

　　基础信息完整：确保简历中的基本信息如个人资料、学历、工作经验等清晰列出‌。当然重要的信息要放在前面，以便面试官第一时间获取关键信息。‌

　　语言精炼：简历内容的陈述要精炼，避免使用过多的修饰词。‌简历翻译应保持简洁，避免冗余信息，重点突出个人优点和关键信息。

　　注意用语习惯：不同国家的文化背景和用语习惯不同，因此在翻译简历时要注意语言差异，例如时间顺序、地点顺序以及人名的翻译等等。避免用中文直译的方式来翻译英文简历。‌

　　雅言翻译提供的简历翻译根据以下流程进行，确保严格的翻译质量控制：

　　1. 项目经理：负责项目的整体管理和协调。

　　2. 翻译：由专业译员进行翻译工作。

　　3. 校对：由专门人员进行细致的拼写、语法和标点符号校对。

　　4. 质量控制：确保译文符合客户的要求和预期质量标准。

　　雅言翻译，拥有22年翻译行业经验，中国翻译协会和美国翻译协会双认证会员，先后通过了ISO9001和ISO13485等多个体系认证，累计完成翻译50亿句对，覆盖230多种语言。我们都能够为客户提供专业、准确、高效的简历翻译服务。